为积极筹备即将到来的2019年新生军训工作， 6月20日上午9:00，管理与经济学部在第二教学楼F206室开展18级候选教官面试工作，管理与经济学部相关辅导员及学生教官担任面试官。

此次面试工作严格遵循“考核从严、选拔从优”的原则，力争打造“榜样作用明显、综合能力突出、军训素质过硬”的教官团队。面试工作主要从思想素质考核、表达分析能力以及军训素质考核等方面展开，以达到全面考察的目的。此外，具备坚定的思想政治意识，积极向上，亦是始终贯彻整个面试的一大要求。新生教官作为2019级新生入校后的第一任“领路人”，务必要达到能够引导新生向正确方向成长的要求。

经过层层筛选，本次学部共有25名参训学员进入面试环节。面试现场紧张而有序，候选教官们统一的着装，眼神中饱含着想要成为一名军训教官的殷切期望。面试过程中，候选学员们首先进行了简单的自我介绍，随后采取抽签方式抽取面试问题，面试官们通过设置特定情境考验学员的应变处理能力，严谨地判断每一位候选人是否具备成为准军训教官的综合素质。

选拔和培训优秀学生担任军训教官，对探索新时期我院军训工作模式，丰富军训育人功能，增强学生自我管理、自我教育、自我服务能力具有十分重要的意义，同时也为上好新生入学第一课，加强新生综合素质培养打下夯实基础。此次教官选拔面试工作的开展，进一步加强了管经学子对学生军训教官这支队伍的深刻认识，并在实际行动中践行吃苦耐劳、勇于担当的优良品质。